2013年中秋節(jié)來臨之際,淮南東方醫(yī)院集團工會開展為困難職工“送溫暖”活動,在集團工會主席胡繼年同志的帶領(lǐng)下 (組織下),為困難職工送去集團的關(guān)懷和節(jié)日的問候,使困難職工深切感受到東方大家庭的溫暖和關(guān)愛,讓他們過好節(jié)。
醫(yī)院集團堅持以人為本,始終把職工的利益放在第一位,時刻關(guān)心職工生活問題,為確保送溫暖工作落到實處,集團工會針對困難職工進行了認真細致的摸底排查,登記建檔,將關(guān)注焦點重點投向五類困難群體。一是建檔困難職工;二是工資收入低于低保線的困難職工;三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育、各類災(zāi)害等原因造成家庭生活特別困難的職工;四是生活上有一定困難的勞動模范和工會干部;五是生活困難的單親家庭。
此次活動共慰問困難職工23人,慰問金11500元,并進行了公示。
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