為進(jìn)一步提升全院醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)院文化的認(rèn)同感,使醫(yī)院文化核心理念體系深入人心,2020年8月21日和24日,東方總院在多功能廳連續(xù)舉辦兩場醫(yī)院文化建設(shè)培訓(xùn)班,由總院院長王多為進(jìn)行授課,全院各部門、科室400余人參加了培訓(xùn)班。
王多為院長首先通過海爾、華為等大型企業(yè)的案例向大家論證了企業(yè)文化建設(shè)的重要性,指出企業(yè)文化建設(shè)是核心競爭力的關(guān)鍵因素,同時也是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動力量,是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨(dú)特的文化管理模式,是一種凝聚人心以實(shí)現(xiàn)自我價值、提升企業(yè)競爭力的無形力量和資本。
在隨后的培訓(xùn)中,王多為院長詳細(xì)講解了醫(yī)院文化的內(nèi)涵、特點(diǎn)以及東方醫(yī)院文化核心理念體系。他強(qiáng)調(diào),良好的醫(yī)院文化是一種無形資產(chǎn),是一筆巨大的財富,能吸引高素質(zhì)人才的加入和留住核心員工,同時也能吸引更多的病人。特別是在國家衛(wèi)生體制改革日益深化,國家醫(yī)保局成立,現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,國內(nèi)醫(yī)療市場競爭空前激烈的新形勢下,加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè), 塑造良好的醫(yī)院品牌,關(guān)系著醫(yī)院的生存和發(fā)展,決定著醫(yī)院的前途和命運(yùn),意義十分重大。
通過此次培訓(xùn)班,與會人員深入了解了東方醫(yī)院文化核心理念體系及醫(yī)院文化建設(shè)工作,充分認(rèn)識到在工作中要踐行“患者需求至上,提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)”這一使命,在日常工作中,將秉承“仁愛、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新”的院訓(xùn),牢記救死扶傷的神圣職責(zé),堅持“一切為了病人”的服務(wù)宗旨,將醫(yī)院建設(shè)為市內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)一流、政府放心、百姓滿意的三級甲等綜合醫(yī)院。
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