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寄關(guān)懷，展未來——淮南東方醫(yī)院集團董事長江永強蒞臨謝橋醫(yī)院開展調(diào)研座談會

時間：2023-12-23 14:14:40 點擊：0次來源：謝橋醫(yī)院

2023年12月15日上午，為鼓舞士氣，增強凝聚力，淮南東方醫(yī)院集團董事長江永強、總院辦公室主任檀朝兵一行蒞臨謝橋醫(yī)院進行調(diào)研工作，謝橋醫(yī)院領(lǐng)導班子、科室負責人、護士長及部分職工代表參加了交流座談會。

在調(diào)研會上，董事長江永強認真聽取了謝橋醫(yī)院院長姜克星對謝橋醫(yī)院2023年的工作總結(jié)，同時院長姜克星對謝橋醫(yī)院目前在特色?？频陌l(fā)展現(xiàn)狀、診療服務項目等方面的情況及醫(yī)療衛(wèi)生服務體系能力和團隊建設中存在的困難和問題進行了重點的匯報。

在聽取匯報后，淮南東方醫(yī)院集團董事長江永強首先對謝橋醫(yī)院的工作表示了充分的肯定與關(guān)注，并向謝橋醫(yī)院的領(lǐng)導班子和全體醫(yī)務工作者傳遞了鼓舞士氣的暖意。

接著，董事長江永強就謝橋醫(yī)院新一年的工作重點進行了規(guī)劃。他指出時刻將“不規(guī)范，不醫(yī)療”的醫(yī)療行為底線要銘于心！踐于行！因為五大六小醫(yī)院都有一個共同的名字——淮南東方醫(yī)院集團某某醫(yī)院，淮南東方集團是一個休戚與共的整體。他還強調(diào)醫(yī)院管理的未來就是管數(shù)據(jù)、管流程，面對日益緊縮的醫(yī)保政策，醫(yī)院必須規(guī)范醫(yī)療行為，努力降低人均次均費用，不斷提升服務品質(zhì)，才能獲得生存和發(fā)展的空間。

其次，董事長江永強針對如何常態(tài)化開展好“三合理”工作，提出了要求。他指出謝橋醫(yī)院各科室不僅要認真貫徹執(zhí)行集團“不規(guī)范，不醫(yī)療”的相關(guān)要求，并且還要注重“合理檢查、合理用藥、合理治療”也是規(guī)范醫(yī)院醫(yī)療運營的一項長期且重要的工作。

然后，董事長江永強要求謝橋醫(yī)院各臨床科室負責人及分管院長都要在病案管理的各個環(huán)節(jié)上進行嚴格把關(guān)，確保病案質(zhì)量完整、準確、規(guī)范和及時歸檔。因為病歷質(zhì)量的好壞是最直觀的呈現(xiàn)一個醫(yī)院或科室的醫(yī)療水平，所以必須做到專業(yè)、規(guī)范和精準。同時病案首頁是醫(yī)院整體醫(yī)療質(zhì)量水平的直接體現(xiàn)，病案質(zhì)量的好壞不僅關(guān)系到科室醫(yī)療數(shù)據(jù)的結(jié)算，也是規(guī)范醫(yī)療行為、保障醫(yī)療安全的有力保證。

在此期間，董事長江永強向大家舉例說明：蕪湖某醫(yī)院因為違規(guī)使用醫(yī)?；饐栴}情況而遭處罰；哈爾濱某醫(yī)院因病歷書寫不規(guī)范導致警告并處以罰款。他告知大家：醫(yī)?；鸨O(jiān)管生態(tài)已經(jīng)呈現(xiàn)出新的方式和形勢，智能監(jiān)控和社會力量參與成為重要的醫(yī)?；鸨O(jiān)管手段，伴隨醫(yī)保監(jiān)管模式、力度的同步升級，違法違規(guī)行為會再難蒙混過關(guān)；針對醫(yī)療機構(gòu)而言，病歷是證明自己沒有做錯的重要證據(jù)，因此必須做到既要寫好也要管好。如果病歷資料記錄存在問題，有可能被認為醫(yī)療服務作假，可能要承擔醫(yī)保拒付甚至被認定為欺詐騙保，承擔法律責任。

最后，董事長江永強指出，近年來集團經(jīng)過人才改革和梯隊建設，目前已日趨完善。今后，集團用人培養(yǎng)將會重視醫(yī)生多多益善，護理優(yōu)化，職能部門精減與外聘為原則，持續(xù)調(diào)整人力資源配置，將更多的空間和優(yōu)質(zhì)資源向臨床一線傾斜。

本次調(diào)研活動不僅進一步增強了集團上下之間的凝聚力，也為謝橋醫(yī)院的發(fā)展指明了方向。謝橋醫(yī)院將按照淮南東方醫(yī)院集團的整體部署和要求，認真履行職責使命，不斷提升醫(yī)療服務水平和質(zhì)量，為集團發(fā)展和當?shù)厝罕娋歪t(yī)作出新的更大的貢獻。

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