大東方 大責任 大健康 大發(fā)展——淮南東方醫(yī)院集團勝利召開2017年度工作會議
2017年1月16日上午，醫(yī)院集團2017年度工作會議在總院多功能廳隆重召開，集團領導、各醫(yī)院領導、總院中層干部、護士長等300余名員工代表參加了會議。會議由集團董事、總院院長王多為主持，大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。
醫(yī)院集團黨委書記、董事長江鴻方作了題為《大東方 大責任 大健康 大發(fā)展》的工作報告
集團董事、總院院長王多為主持會議
首先，醫(yī)院集團黨委書記、董事長江鴻方向大會作了題為《大東方 大責任 大健康 大發(fā)展》的工作報告。
江鴻方董事長在工作報告中回顧總結了醫(yī)院集團2016年主要工作完成情況。他指出，一年來, 我們以禮儀教育為主線，以精細管理為手段，以提升服務為抓手，居安思危，做強主業(yè)，穩(wěn)健發(fā)展，全面推進“創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型、數字型、安全型”醫(yī)院建設，安全、效率、質量、技術、市場再上新臺階，圓滿完成了年初制定的各項奮斗目標和工作任務。
在部署2017年工作時，江鴻方董事長指出：2017年對東方醫(yī)院集團是至關重要的一年，也可能是東方歷史上的轉折點，因為我們面臨的形勢和政策異常嚴峻，可以用“危機四伏、楚歌四面、狼煙四起”來形容。因此，確定2017年為醫(yī)院集團“內涵責任年”，并進一步明確“內涵責任年”的工作思路、工作主線和工作目標。
江鴻方董事長從強化“責任習慣教育”，增強精神內涵；增強改革創(chuàng)新意識，提升管理內涵；強化“三新”項目，提升技術內涵；推行“承諾”機制，提升服務內涵；強化人文精神，提升文化內涵；強化辦事實效，提升福利內涵等八個方面具體安排了2017年全年行政工作。同時從緊密結合“圍繞生存穩(wěn)定，著力務實發(fā)展;圍繞主業(yè)經營，著力轉型發(fā)展;圍繞要素整合，著力創(chuàng)新發(fā)展”的經營管理策略，把“講看齊，見行動”作為新常態(tài)，創(chuàng)新黨建工作方法，豐富黨建工作內涵，落實黨風廉政建設“兩個責任”，加強集團兩級領導班子建設，努力打造建設“五個方面”好班子，健全干部管理監(jiān)督制度及著力做好群團工作六個方面對2017年黨委工作進行了全面部署。
集團董事、新莊孜醫(yī)院院長田月利宣讀了《關于表彰2016年度先進（文明）集體、先進（文明）個人、三八紅旗手和工會積極分子的決定》
集團黨委副書記陳彬宣讀了《關于表彰2015-2016年度醫(yī)德醫(yī)風先進個人的決定》
會上，集團董事、新莊孜醫(yī)院院長田月利宣讀了《關于表彰2016年度先進（文明）集體、先進（文明）個人、三八紅旗手和工會積極分子的決定》，集團黨委副書記陳彬宣讀了《關于表彰2015-2016年度醫(yī)德醫(yī)風先進個人的決定》，并對27個“先進集體”，164位“先進個人”，47位“三八紅旗手”，64位“工會積極分子”及50位醫(yī)德醫(yī)風先進個人進行了獎勵。隨后，醫(yī)院集團與各醫(yī)院、經營實體簽訂綜合目標管理責任書。
會中，各代表團分組討論了工作報告，經意見匯總后，江鴻方董事長對相關問題予以現場解答。并號召大家：面對新形勢、新任務、新常態(tài)，全體黨員干部和廣大員工要以嚴明的紀律、昂揚的斗志、過硬的作風和嚴密的措施，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，為實現集團“務實發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展”而努力奮斗！
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