高標準嚴要求講忠誠敢擔當——江永強董事長參加廣濟醫(yī)院臨床中層干部會議并提出嚴格要求_綜合新聞_新聞中心

綜合新聞

綜合新聞新技術(shù)新項目高新設備視頻新聞名醫(yī)風采通知公告招標公示人才招聘健康促進

高標準嚴要求講忠誠敢擔當——江永強董事長參加廣濟醫(yī)院臨床中層干部會議并提出嚴格要求

時間：2021-08-14 15:18:00 點擊：0次

高標準嚴要求講忠誠敢擔當

思想決定高度，高度決定格局，格局決定未來。8月11日上午，江永強董事長心系廣濟醫(yī)院，撥冗前來，主持召開臨床中層領(lǐng)導干部會議。

前不久，醫(yī)院集團董事長江永強帶領(lǐng)40余名中高層管理人員前往山東沂蒙參加了淮南東方醫(yī)院集團第一期的《中高層管理與領(lǐng)導力提升》論壇，就中層干部如何提高管理能力、錘煉品德格局、強化責任擔當以及持續(xù)提高忠誠度、執(zhí)行力提出明確指示，重新定義了新時代東方醫(yī)院集團中層領(lǐng)導干部的新標準、新要求。通過這次精神之旅，使得這批學員提升了眼界、收獲了管理的創(chuàng)新理念，為今后的工作明確了方向，滿載而歸。

平臺決定價值。單位培養(yǎng)人才，同時人才也要有感恩之心，在集團健全的人才培養(yǎng)機制下，不論是學科帶頭人還是中層干部，他們的快速成長都離不開醫(yī)院集團的巨大付出。只有樹立正確的人生觀和價值觀，坦坦蕩蕩做人，秉承愛集團愛科室的胸懷和情懷，中層領(lǐng)導干部才能做好集團醫(yī)院的中流砥柱。

總院的職級改革就是為了加強對中層領(lǐng)導干部的管理，一崗一薪、定崗定薪，以職稱論待遇，鼓勵中層領(lǐng)導干部不斷提高業(yè)務能力，積極晉升職稱。在加強門診、嚴格管理、減員提效等方面將逐步做到與時俱進，精細化管理。下一步各項改革舉措將在醫(yī)院集團范圍內(nèi)逐步推進。集團將進一步落實職代會制度，加強規(guī)范管理，促進醫(yī)院的改革、穩(wěn)定和發(fā)展。

行風建設永遠在路上。針對近期個別醫(yī)院在工作中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，董事長指出了存在的錯誤，并進行了嚴肅批評?！安灰?guī)范不醫(yī)療”必須扎實的落實到位，醫(yī)院要從各個方面加強藥品監(jiān)管，引以為戒，堅決杜絕過度醫(yī)療等違規(guī)行為。中層領(lǐng)導干部要以新時代的高素質(zhì)要求自己，講忠誠、提能力、有格局、勇?lián)?、有作為?/p>

牢記“一切為了病人”的宗旨，狠抓醫(yī)療服務，多從患者角度在細節(jié)上多做考量，例如節(jié)約排隊等待時間，開展患者陪檢工作。同時，加強紀委的監(jiān)督作用，對于人事、財務、藥品等進行全面監(jiān)督，嚴肅處理一切違規(guī)違紀的行為，對事不對人。用剛性的管理約束好干部、管理好科室。會上董事長再次提到窗口科室代表醫(yī)院的形象，每個員工都應該做好醫(yī)院的代言人，用自己的行為建立好、維護好醫(yī)院的形象。

最后，董事長再次肯定了廣濟醫(yī)院開診以來，在全體廣濟人的努力下，迅速成長取得的成績，期待早日完成等級創(chuàng)建工作。同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬里航！乘勢而上，開啟高質(zhì)量發(fā)展的新征程！

上一篇：省督導組王長豐同志一行蒞臨東方總院督導疫情防控

下一篇：豈不畏艱險所憑在仁心——愛在廣濟呼吸科

相關(guān)內(nèi)容