開新局、謀新篇、創(chuàng)新績——醫(yī)院集團江永強董事長蒞臨腫瘤醫(yī)院召開院行政例會
2021年12月2日下午，醫(yī)院集團江永強董事長和魯?shù)钆甯笨偨?jīng)理一行蒞臨腫瘤醫(yī)院召開院行政例會，就醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、集團及醫(yī)院相關(guān)工作進行部署，并發(fā)表重要講話。腫瘤醫(yī)院、田東醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體中層干部參加了會議。
魯?shù)钆?/p>
淮南東方醫(yī)院集團副總經(jīng)理
醫(yī)院集團董事、副總經(jīng)理魯?shù)钆迨紫刃x腫瘤醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子任命文件。根據(jù)集團黨委研究決定，任命胡繼年同志擔(dān)任腫瘤醫(yī)院院長、方云亮同志擔(dān)任腫瘤醫(yī)院黨委書記兼常務(wù)副院長，李永安同志擔(dān)任集團中醫(yī)治療中心院長。
宣讀完畢，江永強董事長代表醫(yī)院集團向李永安院長送上獻花，感謝他在腫瘤醫(yī)院擔(dān)任院長期間兢兢業(yè)業(yè)做出的卓越貢獻。隨后，三位新任領(lǐng)導(dǎo)分別作表態(tài)發(fā)言。
胡繼年
淮南東方醫(yī)院集團腫瘤醫(yī)院院長
作為腫瘤醫(yī)院新任院長，胡繼年院長首先對集團黨委、董事會、腫瘤醫(yī)院全體干群及李永安院長的高度信任表達了衷心地感謝！并表示，將團結(jié)帶領(lǐng)醫(yī)院全體職工在思想上、組織上、行動上與集團黨委、董事會保持高度一致，做到埋頭苦干、令行禁止。牢固樹立忠誠企業(yè)和執(zhí)行力就是做好一切工作根本保證的思想，不斷開拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，以建立健全腫瘤醫(yī)院各項規(guī)章制度、核心醫(yī)療制度，做好醫(yī)保DIP付費、門診大病醫(yī)保、疫情防控、?？茖Ｖ闻c學(xué)科建設(shè)、等級創(chuàng)建等工作為抓手，真抓實干，不推諉、不扯皮，努力把各項工作做實、做細(xì)、做好，真正把“不規(guī)范，不醫(yī)療”在腫瘤醫(yī)院落地生根。同時，務(wù)實奉獻、廉潔奉公，帶領(lǐng)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)準(zhǔn)則及集團相關(guān)規(guī)定，不斷規(guī)范醫(yī)療行為，尊重知識、尊重人才、尊重勞動，信任人才、包容人才，認(rèn)真做好“三重一大”工作，真抓實干，嚴(yán)于律已，在管好自己及身邊親屬的同時，自覺接受集團和廣大職工群眾監(jiān)督，做到認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實工作，清清白白做人。堅信在集團黨委、董事會正確領(lǐng)導(dǎo)下，一定能團結(jié)帶領(lǐng)好全體高素質(zhì)干部職工克服一切困難，扎實工作，開拓創(chuàng)新，推動腫瘤醫(yī)院發(fā)展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌，為東方集團高質(zhì)量、跨越式發(fā)展盡職盡責(zé)，貢獻力量。
方云亮
淮南東方醫(yī)院集團腫瘤醫(yī)院黨委書記
方云亮?xí)泴瘓F黨委、董事會的信任再次表示感謝。他頗有感觸地說道，到腫瘤醫(yī)院已近五年，從一名新兵到融入這個大家庭，自己得到了很好的鍛煉和提升。面對新的任務(wù)，新的崗位，新的壓力和責(zé)任，自己將不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)提升，以服務(wù)臨床、服務(wù)醫(yī)技、服務(wù)集團為已任，立足崗位，真抓實干，努力做好院長助手，做到到位不越位，補位不缺位，堅決貫徹執(zhí)行集團和醫(yī)院黨委各項決策決議，努力適應(yīng)新時代和新要求，盡快轉(zhuǎn)變角色，將黨建工作作為一切工作的抓手，貫徹到醫(yī)療、管理個個方面。堅信有集團黨委、董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有全體腫瘤醫(yī)院職工的信任和厚愛，有上屆領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和幫助，一定能發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，開展好各項工作。
李永安
淮南東方醫(yī)院集團中醫(yī)治療中心院長
李永安院長首先感恩集團、感恩黨對自己的培養(yǎng)，感恩江鴻方老董事長對自己的信任，使自己在東方這個大平臺上得到快速鍛煉、成長和發(fā)展，成為淮南市唯一的省名中醫(yī)專家。同時，感謝江永強董事長和所有人對自己的關(guān)愛、幫助和支持。李院長表示，作為東方人，自己堅決支持江董事長的改革和新領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，這是責(zé)任，也是義務(wù)。今后在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，自己將更好地發(fā)揮專業(yè)特長，坐好專家門診，用中醫(yī)技術(shù)更好的服務(wù)于廣大患者，繼續(xù)為東方做出積極地貢獻。并祝愿東方醫(yī)院集團在江永強董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，腫瘤醫(yī)院在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下蒸蒸日上，發(fā)展得更加美好！
江永強
淮南東方醫(yī)院集團董事長
隨后，江永強董事長發(fā)表重要講話。董事長指出，今天是腫瘤醫(yī)院發(fā)展歷史上一個很重要的日子，希望所有人在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下能夠團結(jié)一致，上下一條心，將醫(yī)院的工作再推向一個新的高潮。董事長強調(diào)，李永安院長的高風(fēng)亮節(jié)令人感動和敬佩，他在腫瘤醫(yī)院的發(fā)展中鞠躬盡瘁，做出了重要貢獻?，F(xiàn)在為了支持改革、支持醫(yī)院發(fā)展主動讓賢，這種精神值得我們所有人學(xué)習(xí)。
董事長指出，目前，外部經(jīng)濟發(fā)展、疫情防控等形勢嚴(yán)峻，DIP付費、醫(yī)保支付政策的改革對醫(yī)院沖擊巨大，許多醫(yī)院的運營因此受到較大影響，康寶銷售額也隨之出現(xiàn)明顯下降，但是得益于集團超前實施的藥品耗材改革，使康寶各項運營指標(biāo)仍保持了與去年基本持平?，F(xiàn)在集團人均工資、績效及各種補助占比達到支出總額的31%，與去年相比提升了近10%個百分點。在外部這么艱難，很多單位工資發(fā)放都很困難的的情況下，東方職工待遇不僅沒降，反而穩(wěn)中有升，這非常不容易，所有人都應(yīng)該為自己能有這樣一個穩(wěn)定的工作、一份穩(wěn)定的收入而感到幸運和滿足，但是這需要大家不斷努力工作，用持續(xù)發(fā)展去支撐。董事長強調(diào)，集團永遠(yuǎn)不怕提高大家的福利待遇，但同時，個人的能力、技術(shù)、職稱也要與之成正比。若一味只對待遇趨之若鶩，能力卻在原地踏步，那所有美好的愿望也只能是馳于空想、坐吃山空。
談到腫瘤醫(yī)院的發(fā)展，董事長指出，經(jīng)過前段時間的不斷努力和堅持，目前腫瘤醫(yī)院住院人數(shù)已基本穩(wěn)住下滑趨勢，新領(lǐng)導(dǎo)班子的上任對醫(yī)院發(fā)展將起到承上啟下、穩(wěn)定軍心、繼往開來、披荊斬棘、快速發(fā)展地推動作用。希望所有人緊密團結(jié)在新領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，每個人都要盡已所能，努力付出，上下一條心，齊心協(xié)力把腫瘤醫(yī)院各項工作打開新的局面，推向一個新的高潮。
董事長強調(diào)，職工滿意是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的基石?，F(xiàn)在集團面臨嚴(yán)峻形勢，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，寧可自己少一點也不能虧待職工。今年集團將降低所有領(lǐng)導(dǎo)干部年薪，與集團一起共渡難關(guān)。這也是這次職級改革一個很重要的目的，為的就是減少行政職數(shù)，加大醫(yī)療中心建設(shè)，同時提高醫(yī)務(wù)人員的工資待遇。董事長強調(diào)，一個干部的自我定位一定要準(zhǔn)確，要想想自己能給別人帶來什么，可以幫助別人什么，這才是為官之道。如果當(dāng)官只是為了年薪、為了系數(shù)、為了帽子，那就不要當(dāng)這個官。以后如再出現(xiàn)有人跑官、要官，自己首先要想一想會在集團和董事會留下什么樣的污點和印象！這樣的人集團能用嗎！若是滿足了這少數(shù)人的欲望，那就是對踏踏實實、勤勤懇懇工作的東方職工最大的不公平。今后，總院、腫瘤醫(yī)院、鳳凰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職位只設(shè)5個，廣濟醫(yī)院、新莊孜醫(yī)院4個，其他小醫(yī)院2－3個。
董事長指出，現(xiàn)在總院與理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院建立了良好的兄弟單位關(guān)系，下步，理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院將在科研、創(chuàng)建等方面派專家給予大力支持和幫助。集團中層干部，尤其是年輕干部在成長的過程中一定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。要明白站在山頂和站在半山腰的風(fēng)景是截然不同的，年輕干部要珍惜機會，放大格局，做有為的青年，有為的東方人。近日，集團成立了獨立于任何醫(yī)院之外的集團考核辦，專門負(fù)責(zé)全集團的績效考核工作。到明年3、4月份，將全面完成中層干部的考核工作，根據(jù)考評得分確定每個干部年終一次獎勵金額。明年底，將完成職能部門、行政人員和所有院級領(lǐng)導(dǎo)干部的全方位考核，確保公平、公正，確保讓能干事、干成事的人多拿報酬，讓只盯帽子、不干事、順大溜的人沒有市場和機會。董事長強調(diào)，職級改革提高的不光是系數(shù)，干部的責(zé)任和義務(wù)也要對等提高。對連續(xù)考核不達標(biāo)的，集團將視為能力不足撤消任命，讓能者上、庸者下。前路任重道遠(yuǎn)，希望所有干部都要學(xué)會給自己施壓和減壓，積極調(diào)整好狀態(tài)，不斷提升能力，強化團隊意識，樹立“忘我”意識，用敬業(yè)和忠誠與集團發(fā)展共進退。
針對集團個別醫(yī)院出現(xiàn)的人事問題，董事長指出，集團不反對職工反映問題，但是，反映要通過正常、合理的訴求渠道，不能采取過于激進，甚至是惡意的方式。對這種行為，集團黨委將嚴(yán)令禁止，堅決給予打擊。他語重心長地指出，家和才能萬事興，科室風(fēng)清氣正才能凝聚人心充滿戰(zhàn)斗力，希望集團所有科室都要引以為戒，團結(jié)協(xié)作，相互補臺不拆臺，共同把科室管理好、維護好。
在談到集團股權(quán)認(rèn)購工作時，江永強董事長代表集團對積極認(rèn)購，超額完成任務(wù)的全體東方職工表達了感謝。董事長指出，股權(quán)是東方集團職工身份的象征，是將集團全體職工緊密聯(lián)系在一起的紐帶。對股權(quán)的積極認(rèn)購，不僅是東方人對自己身份的認(rèn)可，更是對集團充分信任，始終忠于集團，堅定的與集團同舟共濟、共克時艱、共享發(fā)展碩果的一種表態(tài)。確實有困難的職工，哪怕是只認(rèn)購一塊錢，這也是一種態(tài)度。作為中層干部，一定要對此有高度認(rèn)識，率先垂范，作出表率。明年，集團將對股權(quán)認(rèn)購進行改革，在自愿認(rèn)購的基礎(chǔ)上，盡可能攤薄，減少大家的負(fù)擔(dān)。董事長同時要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部都要積極加大對集團新聞的宣傳力度，通過微信朋友圈、短視頻等把集團正能量轉(zhuǎn)發(fā)出去，不能只做“潛水艇”，不冒泡。各級黨組織要加強思想引領(lǐng)，強化意識形態(tài)建設(shè)，相關(guān)部門也要加強考核，將干部對集團的忠誠度、認(rèn)可度作為重要指標(biāo)納入考核體系。董事長再次強調(diào)，東方集團永遠(yuǎn)屬于黨，屬于3700名東方職工。12月中旬，集團獨有的海南帶薪休假之旅仍將繼續(xù)，集團給予大家的承諾也會一一兌現(xiàn)，希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭、起好步，帶領(lǐng)全體職工共同發(fā)展，共享集團改革的紅利。
隨著奧密克戎毒株的發(fā)現(xiàn)，新冠病毒疫情再次為疫情防控工作敲響了警鐘。談到醫(yī)院的防控工作，江永強董事長嚴(yán)肅指出，疫情防控必須規(guī)范開展，絕不能假把式，有疏漏。越努力越幸運！各部門要嚴(yán)格按照流程進行閉環(huán)管理，充分發(fā)揮發(fā)熱門診、急診、檢驗科等相關(guān)科室的哨點作用，不斷強化前哨意識，防控意識。嚴(yán)格住院病人和陪護人員核酸檢測，做好門禁及雙碼核驗工作。醫(yī)務(wù)人員外出必須釘釘報備，并做好雙向核酸檢查，做到精準(zhǔn)防控，防患于未然。同時，也要考慮、照顧到家遠(yuǎn)的患者，采取有效措施縮短等待時間，盡可能方便病人、服務(wù)好患者。
講話中，江永強董事長對腫瘤醫(yī)院的發(fā)展提出了新的要求。他指出，近幾年，腫瘤醫(yī)院通過多輪改革走出了發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)了專科專治和綜合發(fā)展。但是，科室間還沒有形成有效的協(xié)調(diào)機制，在外轉(zhuǎn)病人、加強協(xié)作上還存在一些問題，科室間互幫互助、相互扶持的氛圍還不夠濃厚。今后，所有人都要當(dāng)好義務(wù)宣傳員，在任何場合都要時刻加強對醫(yī)院的宣傳。腫瘤內(nèi)科、外科間要持續(xù)加強信任和合作，互通有無，切實方便患者，為患者解決難題。同時，醫(yī)院和各科室也要高度認(rèn)識到DIP付費編碼和病歷首頁精準(zhǔn)填寫工作的重要性，利用有利的資源加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加大病案管理力度，確保編碼工作準(zhǔn)確、有效填報。近期，集團將上馬專業(yè)軟件系統(tǒng)，按病種測算成本，精準(zhǔn)統(tǒng)計，精準(zhǔn)考核。
2021年還有最后一個月，江永強董事長對一如既往支持工作的全體職工表示感謝，并希望大家不斷提升能力，做好責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將集團和集體的利益放在首位，不斷在職稱晉升、教學(xué)科研工作上攻艱克難，潛心鉆研。在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，嚴(yán)管理、強素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)、出實效，認(rèn)真抓好醫(yī)療安全、醫(yī)院運營，以及疫情防控、等級創(chuàng)建等各項工作，大家各司其職，在改革的洪流中推動醫(yī)院和集團發(fā)展的車輪越走越寬，越走越遠(yuǎn)！
胡繼年院長對江永強董事百忙中蒞臨腫瘤醫(yī)院指導(dǎo)再次表示衷心地感謝！并表示，腫瘤醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工一定會不忘初心，忠于集團，恪守職責(zé)，堅定地支持集團改革，不斷加強溝通、協(xié)調(diào)和培訓(xùn)，立足本職，再創(chuàng)新的佳績！
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