醫(yī)療中心新思路，創(chuàng)新發(fā)展獲認(rèn)可——東方醫(yī)院集團(tuán)江永強(qiáng)總經(jīng)理走進(jìn)首屆現(xiàn)代醫(yī)院管理制度高峰論壇分享醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)_綜合新聞_新聞中心

醫(yī)療中心新思路，創(chuàng)新發(fā)展獲認(rèn)可——東方醫(yī)院集團(tuán)江永強(qiáng)總經(jīng)理走進(jìn)首屆現(xiàn)代醫(yī)院管理制度高峰論壇分享醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)

時(shí)間：2020-08-10 19:05:51 點(diǎn)擊：0次來源：人力資源部

首屆現(xiàn)代醫(yī)院管理制度高峰論壇

為進(jìn)一步推進(jìn)深化醫(yī)改、建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，由國(guó)家衛(wèi)生健康委能力建設(shè)和繼續(xù)教育中心主辦的首屆現(xiàn)代醫(yī)院管理制度高峰論壇暨第五屆中國(guó)現(xiàn)代醫(yī)院管理能力建設(shè)與發(fā)展大會(huì)，以線上直播的方式對(duì)此進(jìn)行了深入的交流和探討。

淮南東方醫(yī)院集團(tuán)江永強(qiáng)總經(jīng)理倡導(dǎo)及推動(dòng)的《集團(tuán)醫(yī)院學(xué)科醫(yī)療中心的建設(shè)與探索》案例，通過專家評(píng)分、投票，案例順利通過初評(píng)、復(fù)評(píng)，并入選醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理案例終評(píng)名單。這一典型案例由江永強(qiáng)總經(jīng)理在線向全國(guó)各醫(yī)院代表分享，并收錄進(jìn)國(guó)家衛(wèi)生健康委能力建設(shè)和繼續(xù)教育中心教學(xué)案例資源庫(kù)，在全行業(yè)進(jìn)行推廣應(yīng)用。作為這一創(chuàng)新案例的倡導(dǎo)者，江永強(qiáng)總經(jīng)理當(dāng)選為現(xiàn)代醫(yī)院管理能力建設(shè)專家委員會(huì)社會(huì)辦醫(yī)分委會(huì)委員。

為推進(jìn)管理創(chuàng)新，保障醫(yī)院集團(tuán)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，滿足人民群眾多層次、多樣化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，江永強(qiáng)總經(jīng)理創(chuàng)造性提出了“集團(tuán)學(xué)科醫(yī)療中心”發(fā)展新思路、新理念。醫(yī)療中心建設(shè)打破各醫(yī)院各學(xué)科各自為戰(zhàn)的局面，以“學(xué)科”為龍頭，以技術(shù)和服務(wù)的同質(zhì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化為目標(biāo)，對(duì)全集團(tuán)同一學(xué)科進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、協(xié)同發(fā)展，全面提升集團(tuán)尤其是基層醫(yī)院診療服務(wù)水平。

“集團(tuán)學(xué)科醫(yī)療中心”在垂直化管理中融合了扁平化管理的理念，促使學(xué)科發(fā)展思路更統(tǒng)一，管理層次更精簡(jiǎn)，技術(shù)下沉更便捷。這一緊湊、高效、創(chuàng)新的發(fā)展理念獲得專家評(píng)委和業(yè)界同行們的高度認(rèn)可。同時(shí)也為社會(huì)辦醫(yī)和集團(tuán)化醫(yī)院的發(fā)展提供了有益探索。

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