吹響護理改革號角，凝聚創(chuàng)新發(fā)展力量
3月20日下午，東方醫(yī)院集團總院護理部劉艷華主任一行來到廣濟醫(yī)院，在廣濟醫(yī)院三樓會議室，與護理部宋琳娣主任、醫(yī)院各科室護士長齊聚一堂，圍繞“深化護理改革”主題，就醫(yī)院護理管理與創(chuàng)新發(fā)展提出指導(dǎo)性意見。
通過解讀《護理崗位管理實施方案（2022）》，劉主任帶領(lǐng)全體護士長從指導(dǎo)思想、基本原則、工作任務(wù)和要求四個方面，指明了護理崗位管理的重要性和基本原則。“遵循‘因需設(shè)崗、以崗擇人、按崗聘用、科學(xué)管理'總原則，以實施護士崗位管理為切入點，建立和完善調(diào)動護士的積極性，激勵護士服務(wù)臨床一線，努力為患者提供更加安全優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)?！?/p>
劉主任強調(diào)，集團改革持續(xù)發(fā)力，護理改革也要緊跟步伐，轉(zhuǎn)變思想，聚焦效率，注重落實。切實從“身份管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皪徫还芾怼保鞔_工作任務(wù)，完善績效考核制度?！罢J(rèn)可崗位、敬畏崗位，讓堅守護理崗位的人‘得實惠'，讓堅守護理崗位的人更光榮！”劉主任總結(jié)說。
總院數(shù)據(jù)員苗青護士長從護理敏感指標(biāo)解讀，讓護理質(zhì)量管理有跡可循。闡明各項指標(biāo)在質(zhì)量管理的作用，列舉常見數(shù)據(jù)指標(biāo)，傳授工具方法，通過監(jiān)測護理敏感質(zhì)量指標(biāo)，讓數(shù)據(jù)說話，為管理服務(wù)，更好地服務(wù)臨床。
各科室護士長認(rèn)真聆聽記錄，與總院護理管理專家積極交流，學(xué)習(xí)科學(xué)管理經(jīng)驗和工作方法。劉主任一行走訪科室，針對具體科室，提出寶貴意見?？傇杭痹\科樊遠(yuǎn)芳護士長與廣濟急診科護士長對口幫扶，交流心得。
“廣濟醫(yī)院護理改革的號角已經(jīng)吹響，讓我們以實際行動擁護支持改革，交上一份滿意的答卷。”宋琳娣主任說：“接下來，廣濟醫(yī)院將細(xì)化陪檢、送檢服務(wù)，深化優(yōu)質(zhì)護理，進一步提升護理滿意度。”
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