做一名合格的東方人—— 一位腫瘤醫(yī)院試用生的入院感想_醫(yī)院文化_東方文化

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做一名合格的東方人—— 一位腫瘤醫(yī)院試用生的入院感想

時(shí)間：2015-08-10 08:48:00 點(diǎn)擊：0次

[導(dǎo)語(yǔ)]我來(lái)腫瘤醫(yī)院實(shí)習(xí)工作快三個(gè)月了，這期間工作點(diǎn)滴，很想寫篇文章記錄下來(lái)，回想起來(lái)也算是自己的一段心路歷程。

為追尋夢(mèng)想，我在部隊(duì)曾付出過兩年的青春，當(dāng)夢(mèng)想離我漸行漸遠(yuǎn)時(shí)，我懷疑過自己，抱怨過社會(huì)。那段時(shí)間估計(jì)是我人生中最黑暗的時(shí)刻了。父親說(shuō)，事物總有正反兩面，上天為我關(guān)了一扇窗的時(shí)候，同時(shí)也為我打開了一扇門。沒過多久，我接到了到腫瘤醫(yī)院試用的通知，這對(duì)那個(gè)時(shí)期壓抑的我來(lái)說(shuō)，無(wú)疑像一杯暖茶，沁人心脾。

時(shí)間能驗(yàn)證一個(gè)人的品行，也是驗(yàn)證一件事物最好的標(biāo)尺。沒上幾天班，我的新鮮感就一掃而光。每天面對(duì)單一枯燥的維修、更換，越來(lái)越覺得工作索然無(wú)味。對(duì)于那本試用期結(jié)束要考試的《員工手冊(cè)》更是不屑一顧，覺得里面肯定又是很多官話套話，不看也罷。這種想法陪我度過了一月有余。就當(dāng)這想法在我心里準(zhǔn)備生根發(fā)芽的時(shí)候，有兩件事深深地感化了我。

第一件事情是不久前，在院內(nèi)干活時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我們后勤王書記帶領(lǐng)一群人正在布置電纜線及管道的地下防空洞。那時(shí)我想，書記還有親自下防空洞的?估計(jì)是邊上有大領(lǐng)導(dǎo)檢查吧。事后我才聽說(shuō)，因?yàn)樾峦饪拼髽钦谑┕?，工地下有很多電纜及管道，書記隔三差五就要進(jìn)去查看有無(wú)部件受損，以便及時(shí)維修。

說(shuō)實(shí)話，雖然我在部隊(duì)待了兩年，膽子也算大的，但要讓我深入終年不見陽(yáng)光的地底，難免還是會(huì)心有余悸。我?guī)状温愤^都看到他帶隊(duì)下去干活，有時(shí)從他門口經(jīng)過時(shí)，發(fā)現(xiàn)屋內(nèi)膠鞋上面的黃泥有的還未風(fēng)干，安全帽上還留著青苔。這些都讓我為先前的看法感到自責(zé)。從他對(duì)工作的態(tài)度讓我聯(lián)想自己，一位工作了快一輩子的書記，還在這樣勤勤懇懇的工作，我有什么理由，甚至還有什么資格去評(píng)價(jià)自己的工作太累和不舒心呢?

第二件事是前段時(shí)間，氣溫普遍偏高。經(jīng)過一下午的緊張工作，每個(gè)人都是精疲力竭。正是下班的時(shí)候，偏偏有個(gè)小會(huì)議室的防盜門鎖壞了，關(guān)不上，如果不去修，肯定會(huì)耽誤科員下班。我和陳紅啟師傅匆忙趕到會(huì)議室后，陳師傅對(duì)那位科員說(shuō)：“把鑰匙交給我們就行了，趕快趕班車去吧，明早我們便給你送來(lái)。” 我心里暗暗的想，怕耽誤別人下班時(shí)間，難道就不怕耽誤我們的下班時(shí)間嗎?我問他：“自己下班晚了，怎么辦？”他俯身正在修鎖，頭也沒抬就對(duì)我說(shuō)道：“別人家住的遠(yuǎn)，我們住的近，別人晚了回家會(huì)不方便，上班都累一天了，應(yīng)該讓他們?cè)缁丶倚菹?。”他的語(yǔ)氣很自然，聽后我覺得心里很慚愧。陳師傅當(dāng)了一輩子工人，多高文憑他并沒有，但他能在工作上處處為別人著想，這樣的心胸真的讓我很敬佩。想想平時(shí)上班時(shí)，往往同事的一個(gè)微笑，一句問候都能讓自己心情萬(wàn)里無(wú)云，便對(duì)那句“善待別人就是善待自己”有了更深刻的理解。

有時(shí)閑暇之余我在想，為什么以前剝離的企業(yè)有很多都陷入困境，甚至幾個(gè)月都發(fā)不了工資，而醫(yī)院集團(tuán)2004年從礦務(wù)局分離至今，各大醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備越來(lái)越先進(jìn)，設(shè)施越來(lái)越完善，環(huán)境越來(lái)越優(yōu)美。印象最深的莫過于腫瘤醫(yī)院了。我的母親在這里工作了一輩子，在兒時(shí)的記憶里，這里設(shè)施陳舊落后，但是近幾年我能感受到它巨大的變化。聳立而起的內(nèi)科大樓，現(xiàn)代化的住院病房，新建的影像中心，新引進(jìn)的世界先進(jìn)的加速器，在建的外科大樓等等，現(xiàn)代化的醫(yī)院感覺撲面而來(lái)。是什么讓東方醫(yī)院集團(tuán)的口碑越來(lái)越好?我想這與領(lǐng)導(dǎo)制定的正確的發(fā)展策略和辦院宗旨，以及醫(yī)院集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和職工思想的高度統(tǒng)一是密不可分的。

再翻開《員工手冊(cè)》，我深深感到以前看東西還是太片面了，還沒瀏覽就斷言一本書的好壞。書中很多話打動(dòng)了我，感觸最深的是:東方人的富裕應(yīng)講究耕耘，東方人的團(tuán)結(jié)應(yīng)講究合力…我喜歡這段話，因?yàn)樗鼘憣?shí)，不浮夸，不做作。沒有辛勤的耕耘哪有豐厚的收獲?這是自古不變的真理。在集團(tuán)文化那頁(yè)，字里行間并不像其他教育手冊(cè)框框條條的大道理，文字樸實(shí)，從這點(diǎn)能看出在印發(fā)這本手冊(cè)的時(shí)候東方集團(tuán)的中心思想：簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，腳踏實(shí)地，實(shí)事求是。

正是因?yàn)闁|方集團(tuán)有太多在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)的職工，他們不求回報(bào)，以東方集團(tuán)為圓心，自己的奉獻(xiàn)為半徑，畫出了一個(gè)又一個(gè)令人驕傲的成績(jī)。所以東方集團(tuán)才能在歲月的車輪中，越做越大，越做越好。員工所體現(xiàn)出的凝聚力，正是東方人特有的精神，是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在。東方集團(tuán)的崛起絕非偶然，而是必然！

現(xiàn)在我在這工作兩月有余，從工作作風(fēng)到工作質(zhì)量都有了很大改變，時(shí)光流逝，還有一個(gè)月我可能就會(huì)轉(zhuǎn)正，成為一名正式的東方集團(tuán)員工，我很期盼那天的到來(lái)。雖然我工作不在一線，但保障好一線是我現(xiàn)在的責(zé)任和義務(wù)。在接下來(lái)的日子里我會(huì)用積極樂觀的心態(tài)，抱著不懂就問的態(tài)度去工作，把工作干實(shí)，干好，做一名稱職、合格的東方人。

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