醫(yī)院集團(tuán)二0一四年度工作會議勝利召開
2014年2月16日，醫(yī)院集團(tuán)在總院多功能廳隆重召開2014年度工作會議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、總院各部門負(fù)責(zé)人、護(hù)士長等280多名員工代表參加了會議。
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工作會現(xiàn)場 |
會議由集團(tuán)董事、總院院長王多為主持，大會在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開帷幕。
首先，集團(tuán)董事長、黨委書記江鴻方向大會作了題為《革新觀念、強化學(xué)習(xí)、規(guī)范制度、加快建設(shè)》的工作報告。
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集團(tuán)董事長、黨委書記江鴻方同志作工作報告 |
江鴻方董事長在報告中回顧總結(jié)了醫(yī)院集團(tuán)2013年主要工作完成情況。2013年是醫(yī)院集團(tuán)的“勤儉創(chuàng)新年”。一年來, 醫(yī)院集團(tuán)完成各類收入8.7 億元，藥品比例占41%，員工人均年收入5.31萬元。與2012年相比，集團(tuán)各類收入、員工人均年收入分別增長了7000萬元和4000元，收入結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理。這一年，醫(yī)院集團(tuán)實現(xiàn)門急診1415788人次；住院77233人次；住院人次與去年相比上升10112人次。全年平均床位使用率超過93.6%。收入排前五位的是總院、腫瘤醫(yī)院、新莊孜醫(yī)院、謝一醫(yī)院、田東醫(yī)院。手術(shù)臺次排名前五位的是：總院、腫瘤醫(yī)院、新莊孜醫(yī)院、謝一醫(yī)院、李一醫(yī)院。2013年，在整體經(jīng)濟(jì)放緩，企業(yè)艱難之際，醫(yī)院集團(tuán)始終堅持“集體科學(xué)決策，個人分工負(fù)責(zé)”，穩(wěn)扎穩(wěn)打，穩(wěn)中有升，在集團(tuán)發(fā)展的歷史上，譜寫了波瀾壯闊的新篇章。
江鴻方董事長所作報告中同時從“修身種德，事業(yè)之基；學(xué)無止境，學(xué)以致用；機(jī)制改革 矢志創(chuàng)新；市場開發(fā)，勇闖新路；學(xué)科建設(shè)，質(zhì)量先行；培養(yǎng)人才，謀劃長遠(yuǎn)；責(zé)任追究，確保安全；文化先行，提升內(nèi)涵；轉(zhuǎn)變模式，強化服務(wù)；厲行節(jié)約，強化核算；搶占機(jī)遇，加快基建；后勤改革，勢在必行；黨建工作，矢志創(chuàng)新；全力以赴、辦好實事”十四個方面具體安排了2014年全年的工作，并確定2014年為醫(yī)院集團(tuán)“革新學(xué)習(xí)年”。
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田月利董事宣讀先進(jìn)集體和個人名單 |
會上，集團(tuán)董事、新莊孜醫(yī)院院長田月利宣讀了《關(guān)于表彰2013年度先進(jìn)（文明）集體、先進(jìn)（文明）個人、三八紅旗手和工會積極分子的決定》，并對25個“先進(jìn)集體”，146名“先進(jìn)個人”，42名“三八紅旗手”和57名“工會先進(jìn)個人”進(jìn)行了獎勵。
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先進(jìn)集體領(lǐng)獎 |
會中，各醫(yī)院代表分團(tuán)討論了工作報告，許多代表在發(fā)言中認(rèn)為，今年的工作會工作安排扎實，目標(biāo)更加明確，尤其是改善醫(yī)院環(huán)境、增加醫(yī)療設(shè)備、提高員工待遇、引進(jìn)高級人才、鼓勵職稱晉升、優(yōu)先安排員工子女就業(yè)等方面，措施扎實，落實到位，鼓舞人心，催人奮進(jìn)。代表們結(jié)合單位和集團(tuán)發(fā)展的現(xiàn)狀提出了大量的意見和建議，經(jīng)認(rèn)真研究后，江鴻方董事長一一予以解答。隨后，醫(yī)院集團(tuán)與各醫(yī)院簽訂了經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。
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機(jī)關(guān)后勤討論組 |
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門診、醫(yī)技討論組 |
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內(nèi)科討論組 |
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外科討論組 |
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腫瘤醫(yī)院、新莊孜醫(yī)院討論組 |
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江鴻方董事長與各單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書 |
本次工作會議全面總結(jié)了醫(yī)院集團(tuán)2013年的各項工作，充分剖析了2014年醫(yī)院集團(tuán)面臨的內(nèi)外部形勢和當(dāng)前存在的問題，圍繞“革新學(xué)習(xí)年”的工作部署，結(jié)合醫(yī)院集團(tuán)發(fā)展實際，確定了2014年的工作目標(biāo)，明確了2014年工作思路。相信經(jīng)過集團(tuán)全體員工的共同努力，2014年醫(yī)院集團(tuán)各項工作定將取得新成績新突破。
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