以“調(diào)研之行” ，磨“實干利劍”——東方醫(yī)院集團董事長江永強一行蒞臨各基層醫(yī)院走訪調(diào)研_綜合新聞_新聞中心

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以“調(diào)研之行” ，磨“實干利劍”——東方醫(yī)院集團董事長江永強一行蒞臨各基層醫(yī)院走訪調(diào)研

時間：2024-12-26 18:08:35 點擊：0次

為更好地推動醫(yī)院集團高質(zhì)量發(fā)展，近日，淮南東方醫(yī)院集團董事長江永強一行通過實地走訪、座談交流等形式，先后到鳳凰、新莊孜、謝橋等多家醫(yī)院開展調(diào)研座談，為醫(yī)院發(fā)展“問診把脈”，與職工進行 “零距離”溝通交流。

在鳳凰醫(yī)院，江永強董事再次強調(diào)“不規(guī)范不醫(yī)療”的責(zé)任底線，并進一步深化了“規(guī)范”的內(nèi)涵，規(guī)范醫(yī)療永遠是醫(yī)院發(fā)展和個人成長道路上的生命線，除了要牢牢遵守醫(yī)療行為規(guī)范之外，在醫(yī)政管理、醫(yī)保管理、行政后勤管理等各方面都要將規(guī)范貫徹其中。對于鳳凰醫(yī)院的發(fā)展，董事長指出醫(yī)院目前在人才梯隊建設(shè)方面仍然存在著瓶頸。一方面，總院作為集團人才孵化器，為基層醫(yī)院培養(yǎng)、輸送著優(yōu)秀的專業(yè)性人才。另一方面，鳳凰醫(yī)院也應(yīng)該加強人員管理，以依法執(zhí)業(yè)為準(zhǔn)繩，實行末位淘汰?？剖遗囵B(yǎng)要制定規(guī)劃，進一步強化“以職稱論英雄”的共識。此外，醫(yī)院管理要分工明確，充分發(fā)揮院長助理的重要作用，推進精細化管理。同時董事長為鳳凰醫(yī)院規(guī)劃了新的發(fā)展藍圖，他表示，東方醫(yī)院集團是一個天然的緊密型城市醫(yī)聯(lián)體，要持續(xù)加強以總院為核心的體系建設(shè)。鳳凰醫(yī)院作為五大醫(yī)院之一，要進一步做好帶頭作用，發(fā)揮醫(yī)療中心優(yōu)勢，強化互聯(lián)互通。集團將持續(xù)在軟硬件方面不遺余力支持鳳凰醫(yī)院發(fā)展建設(shè)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部更要壓實責(zé)任上下一心，共同促進鳳凰醫(yī)院邁向更高臺階。

在新莊孜醫(yī)院，江永強董事長首先對醫(yī)院2024年的發(fā)展表示肯定，在感謝職工們辛苦付出的同時強調(diào)醫(yī)院長治久安的根源一定是全方位的規(guī)范，不僅是醫(yī)療、護理、檢查、收費等方面，更重要的是堅定規(guī)范的管理理念，督促核心制度的落實，切實保障醫(yī)療安全。展望2025，董事長提出，新莊孜醫(yī)院要繼續(xù)加深與廣濟醫(yī)院的融合，加強聯(lián)動，互通有無，形成“大西部中心”；同時要在全面深化改革中始終堅持原則，把公益性貫穿醫(yī)院發(fā)展全過程。最后，董事長表示，面對波譎云詭的外部環(huán)境，東方的羽翼將保護每一個忠誠、努力、團結(jié)的東方人，祝愿新莊孜醫(yī)院再上新臺階。

在謝橋醫(yī)院，董事長特別指出，醫(yī)院廣大職工在工傷搶救中表現(xiàn)卓越，獲得省領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可，展現(xiàn)了東方人的社會擔(dān)當(dāng)。面對新一年的挑戰(zhàn)，董事長希望謝橋醫(yī)院全體職工堅守思想陣地，提升認(rèn)知水平，開闊自身格局，摒棄狹隘的個人利益觀和短視行為，以長遠的目光力求工作更出色、更全面。江永強董事長強調(diào)，在工作中在堅守正道的同時，更須勇于創(chuàng)新。積極投身工作，絕非要盲目蠻干、傻干，而是要善于謀劃、勇于實踐，以巧干加實干推動工作高效開展。謝橋醫(yī)院要在傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)新發(fā)展之路，借助總院力量將謝橋醫(yī)院打造成獨具特色的醫(yī)院，讓優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)造福周邊百姓。

在對各醫(yī)院發(fā)展前景進行展望，并就存在問題給出解決方案后，董事長指出，壓力無處不在，機遇和挑戰(zhàn)并存！2025年醫(yī)院的發(fā)展和管理還將面臨各種意想不到的難題和壓力，希望各醫(yī)院職工都要全身心投入到工作中，團結(jié)一心，相互配合，守底線，勇?lián)?zé)，規(guī)范醫(yī)療，提升服務(wù)，保證質(zhì)量，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印，一錘一個釘子，以釘釘子的精神實現(xiàn)集團的穩(wěn)步發(fā)展！

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